1、机关考评。由具有选取批准权限单位的政治工作部门会同有关部门，对推荐对象进行选取考评，择优提出预选对象名单。高级士官选取前，审批单位应当组织专家对预选对象进行专业考评。

2、官选取程序为：

3、依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》《中国人民解放军士官管理规定》规定：一是授予或者晋升下士、上士、三级军士长军（警）衔的，结合士官选取工作进行，由具有批准权限的单位以同一命令下达。二是晋升中士、四级军士长、二级军士长、一级军士长军（警）衔的，由基层党支部根据有关规定提出意见，逐级上报具有批准权限的单位审批后，下达军（警）衔晋升命令。

4、流程主要分为四个阶段。

5、另一种是直接经过组织认可，担任其他事业单位的领导职务。在乡镇里的事业单位，可以在乡镇提拔，也可以在业务主管部门任职。比如乡镇财政所职工，可以通过担任财政所长，提拔为乡镇序列职务，也可以直接提拔为县财政局下属的事业单位领导人员。

6、党委（党组）向县委组织部报送干部选任工作方案、干部调整通气表（提供电子版和纸质版，纸质版盖章、签字）等材料，经职数预审同意后方可实施。受到党纪政纪处分干部重新任用的，须在事前书面报县委组织部，经批复同意后方可实施。

7、民主推荐或竞争性选拔

8、初步建议向单位主要负责人报告后，在一定范围内听取意见，对初步建议进行完善，在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。

9、选前公示。由具有选取批准权限单位的主管部门将预选对象的群众评议结果、考评成绩、从事本专业工作时间、拟选取专业岗位以及编制等级等内容进行公示。公示范围为：初级士官在营连级单位，中级士官在旅（团）级单位，高级士官在师（旅）级单位。公示时间不得少于5日。

10、基层推荐。由军人委员会组织召开军人大会，以无记名投票形式对申请人进行群众评议。基层党支部根据群众评议结果，依据本单位选取指标、选取条件和申请人服现役期内各个年度考评结果进行集体研究，采取口头、举手或者无记名投票方式表决确定推荐对象。同一岗位申请选取的对象较多时，可以排列先后顺序差额推荐。

11、一般在当地县级以上县委常委会研究决定后当晚或者第二天就会通过互联政务网或者电视台进行公示。

12、事业单位人员，可以有两种晋升职务的途径，一种是在所管理的部门，通过努力，得到主管部门的认可，通过组织推荐、考察、任命等环节，担任行业内的领导职务，逐步晋升。

13、二是报经有关部门同意，包括晋升的，具体的要求以及符合晋升条件的人员的资格审核。

14、单位班子成员集体讨论

15、报厅组织人事处审核，并经分管厅领导同意

16、晋升都是结合士官选取工作进行的。

17、人事部门根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。各单位主要负责人负责提出启动干部选任工作意见、主持酝酿工作，组织人事部门主要负责综合各方面意见、研究提出初步建议。

18、单位班子成员集体讨论报厅组织人事处审核，并经分管厅领导同意民主推荐或竞争性选拔

19、本人申请。由本人在选取工作开始前向所在单位党支部提出书面申请。

20、提拔实施方案公布岗位、资格条件、工作程序，提拔，实施。

21、人事部门综合日常考核了解掌握的情况和各方面意见，就选拔任用的职位、条件、围、方式、程序等提出干部选拔任用工作方案初步建议。

22、三是开展晋升的流程，包括采取竞争上岗或者是民主推荐等方式，从符合晋升条件的人员当中确定最终的人员。

23、四是将结果报经有权利批准的部门进行审批公示，最终，下文来明确。

24、关于领导干部提拔公示的相关规定，一般设为五个工作日，也就是我们常说的一周时间。公示期内，如果有人实名提出对被提拔干部的举报线索，那么你这个提拔可能就要推后了。

25、一是内部酝酿，也就是由单位内部对于晋升的人员进行考虑，综合企业各方面的表现，初步确定晋升的人员范围和名单。

26、组织审批。由团级以上单位政治工作部门提出士官选取方案，按照士官注册的有关规定上报审核后，提交党委集体讨论决定选取事项。属于本级审批选取的士官，以军政主官名义下达选取命令；属于上级审批选取的士官，报经具有选取批准权限的党委审批，并下达选取命令