1、回家结婚

2、离职时，公司人事/领导找谈话，问及离职原因到底该怎么说?这个问题是很多职场人士在辞职时有些许纠结的一件事，到底该实话实说，还是选择不说?

3、如果你是女的：我怀孕了，医生说我体质差容易流产，建议卧床至6个月。如果你是男的：我老婆怀孕了……如果你未婚：我未婚妻怀孕了……如果你是50多岁的男的……如果你是50多岁的女的……

4、你的公司发展还可以，领导对你也挺认可的。但是你的野心比较大，想要自己单干。你想离职，直接跟领导说明缘由就可以了。你可以说，这几年来领导对我的照顾，对我的培养，我都记在心里，可人总是要去打拼的，我也相信我有这个能力，可以闯出自己的一片天地。你都这样说了，你的领导还能说什么？内心肯定也是挺满足的，毕竟你是他培养出来的，你的成就越高，说明他的能力越强。

5、因为实事求是，如果对公司的待遇不满，对于平台的提升机制不满，已经决定要离职了，那么就实事求是的说出来，反正都要决定要离职，说开了，也许公司觉得你的能力与对公司的贡献与你现在的薪资确实不匹配，那么公司如果想挽留的，肯定会提出好的加薪条件挽留你，也许，这一次离职，也变成了自己与公司能谈判成功的机会。　　如果公司挽回，但不给予待遇方面的条件回馈，就没必要留下来，毕竟很多公司也存在于，由于正缺人手，觉得你现行的离开没有人手顶得上，如果等招到人来，有人能替得上你的工作了，估计也就没你什么事了。

6、①个人原因，如另谋高就、深造及家庭变迁等而主动放弃工作的，在和人事或领导谈话时，双方都会以和平心态交谈的。对于员工来说，实话实说即可。有的人才可能不想实话实说，那你就找一个人事/领导认可的辞职理由便可。

7、如果未婚，就说要回去结婚，同时家里说结婚后和老公在一起了。如果已婚，就说想回归家庭了。

8、世界那么大。我想去看看

9、直接说不干了就行了，老板不问你也不需要多说，就是打个招呼就行，我就是这样的

10、相信我们很多人都有过壁纸的经历。公司闲的话，你随便说一个理由，领导都会批你。如果公司正好忙的话，你要想离职，领导会一拖再拖。至于说，说什么理由最好，下面咱们来分析一下。

11、若是感觉在公司没有什么发展前途，你可以跟领导这样说，我在咱们公司待了也有几年时间了，现在要攒了一些积蓄，我想回家创业。我们那边种植的辣椒比较多，我想跟朋友合资在那边开一个辣椒加工厂。这时明智的领导一般都会说，好吧，既然你已经想好了今后的打算，我要是再留你也说不过去了。创业之路是很艰难的，如果干不下去的话，咱们公司随时欢迎。

12、自己创业

13、其实“实话实说”领导反而会更能理解你。

14、对此，畜牧狼才小编认为，辞职原因大体可分为两个方面：

15、换个活法

16、简单点，就说不想干了，累了，疲惫了，家里有事，态度坚决一点，最好找一些共性的理由，大家给台阶下，正常都没问题。。

17、背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居。

18、我觉得既然要离职，就是实事求是的说就可以。

19、千万不要说自己能力不行的话，对以后找工作影响，特别是大的单位、外企等，

20、②外部原因，如公司环境不好、领导不公正、公司发展前景堪忧、公司待遇不理想等不得不放弃工作的人，大多心里会有很多负面情绪，会有很多委屈、愤懑、抱怨要倾诉，这时的“说”与“不说”就涉及到维护心理健康的问题，所以后者应该是我们重点讨论的话题。这些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处、应该怎么说?什么应该说?什么不该说?

21、我要离职。什么理由最好？

22、还有，离职前把合同，证书，有利的东西都先拿到手，万一遇到不良企业，就麻烦了

23、以上两点是我个人的看法，你可以参考一下，希望可以帮到你

24、你要离职的原因是什么？为什么要离职？

25、世界那么大，我想去看看！

26、如果是那种比较难辞的公司，就说找到新工作了，薪资比这边好点点。一般公司随便找个理由应该都能走了。好多公司都要求要提前一个月申请的，这个是要遵守的，不然到时候公司方就会有理由克扣工资了。

27、告诉老板，自己跟老板娘有一腿，不但离职还有赔偿。哈哈哈

28、不用理由！

29、世界那么大，我想去看看，工作那么多，我想去试试

30、因为求事求是，如果是家里有事，或者个人需要突破自己的职业瓶颈，往其它的方向走，那么公司也会尊重于你的决定，如果你个人在公司有足够的价值贡献，说不定，还有一天你会回来原来的公司，公司也会欢迎你再次回来的，都无可厚非。

31、这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。

32、我要追寻梦想，我的梦想就是不上班。

33、去俄罗斯发展，迎娶俄罗斯大妞！