1、（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

2、贯彻执行安全工作“谁主管谁负责”的工作原则，落实岗位责任制。

3、（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

4、4对改善劳动条件，消除毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50-1000元；

5、四是组织应急预案演练工作，五是参与安全总结评价工作。

6、14对设备长期失修，备用设备起不到作用的，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者，视情节扣罚20—2000元/人/次；

7、做好职业健康的教育、体检，建立职工健康档案和健康卡片工作。

8、4各种车辆未按照安全停车线停车对责任人罚款20/元/次；

9、安全生产职责

10、公司各岗位人员安全职责祥见《各类人员安全生产职责》。

11、按上级文件规定，抓好新职工的“三级”安全培训工作和特种作业人员的培训、领证工作。

12、6不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位50/次；

13、在安全部长的领导下，组织制定、修订好各项安全生产规章制度和操作规程，做好安全生产的宣传教育工作。

14、加强安全生产管理、认真开展隐患排查治理工作。预防和控制事故发生，确保企业职员和财产安全、保障企业良性运作和稳健发展。

15、7各类事故隐患不按《安全隐患整改通知单》按期完成整改的，扣罚50—100

16、13对忽视劳动条件，擅自拆除安全设施、设备而造成事故的主要责任者，视情节扣罚20—1000元/人/次；

17、一、安全员安全生产责任制

18、)班组长的职责：　　班组是抓好安全生产工作的关键，班组长全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。

19、②根据《安全生产法》并结合实际工作需要，设置本单位的安全生产机构，配备适当人员，保证安全工作的正常进行；

20、在编制年、季、月质量工作计划时,应考虑安全技术措施

21、在公司领导和上级部门的业务指导下，开展日常安全生产管理工作，及时完成上级报表，做好职责范围内的各项工作。

22、抓好落实生产班组岗位操作规程，反对“三违”，杜绝工伤事故。

23、7举报事故经确认属实者，奖励100-300元；

24、三，组织制订并实施安全生产教育和培训计划。

25、④按照国家有关规定对职工进行安全教育和技术培训；

26、11对工作不负责任，对公司造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者，视情节扣罚20—1000元/人/次；

27、三、质检员安全生产岗位责任制

28、2违反劳动保护用品管理制度，不按规定穿戴劳动保护用品，扣罚10元/人；

29、—1000元/人/次；

30、制定本工点安全技术措施实施细则，检查本工点安全设施是否符合有关规定。

31、16对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者，视情节扣罚30—500元/人/次；；

32、5损坏各种安全防护设施，消防器材、安全标志的，赔偿经济损失的100%；

33、凡具有下列情况之一者，分别给予表扬或奖励：

34、积极参与事故的抢救工作。并参与事故的调查、分析、处理和整改。

35、3公司安全生产责任书签订和考核时限为一年，一般在年初签订。行政部每月进行安全生产责任制检查，并根据公司经济责任制对各车间、部门进行考核，年终总评。

36、5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励100-5000元；

37、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

38、6及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励30-100元；

39、（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

40、对质量问题所产生的不安全因素应及时督促整改。

41、9发生事故后，不按照“四不放过”原则进行事故处理的，对责任部门进行安全绩效的考核扣罚100元/起。

42、8发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；

43、)生产经营单位其他负责人的职责：　　生产经营单位其他负责人在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。

44、③组织制定本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施。主要包括：a、各级工作人员的安全生产责任制；b、安全检查制度；c、安全技术措施计划等制度；

45、坚持事故处理“四不放过”的原则，按照公司奖惩制度的要求，做好事故原因的调查分析工作。

46、负责组织本单位相关部门和人员制定安全生产管理规定及考核细则。

47、一，建立健全本单位安全生产责任制。

48、2认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、设备事故发生的以及有其它显著成绩者，奖励50-3000元；

49、做好安全设施，安全防护设施的检查整改工作。

50、本制度适用于公司内的各职能部门、生产车间。各部门都要根据公司安全生产责任制的要求，结合本部门的工作实际，按“一岗一责”的原则，从领导到员工细化各自的安全生产责任，并认真贯彻执行。

51、（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

52、违反《安全生产规章制度》、《安全操作规程》和生产现场管理不力的部门和个人，公司严肃追究其违章违纪和造成事故的责任，同时作罚款1000元以下的罚款，取消当月安全绩效奖；

53、)生产经营单位主要负责人的职责：　　建立、健全本单位安全生产责任制;　　组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;　　保证本单位安全生产投入的有效实施;　　督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;　　组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;　　及时、如实报告生产安全事故。

54、（七）及时、如实报告生产安全事故。

55、2“安全责任书”的内容包括安全职责、安全工作目标、安全工作考核指标和其他相关内容所组成。

56、认真贯彻执行《安全生产法》和有关安全生产的政策，执行法律、法规及上级有关安全生产工作的指示和要求。

57、组织专兼职人员定期开展安全隐患大检查，并且及时处理解决。

58、（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

59、四，组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设。

60、一是落实安全生产法律法规及企业规章制度。

61、10其它各种违章，视情节扣罚20—1000元/人/次；

62、元/项，并列入安全绩效考核扣分。

63、组织参与本工点的技术交底工作。

64、1对于安全操作规程执行好，当月未发生安全生产责任事故或违章记录的部门负责人、生产现场管理好给予奖励500元；

65、做好安全文明生产每月通报评比、季度安全奖罚和年终总结评比奖惩工作。

66、)岗位工人的职责：　　岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。

67、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

68、做好施工中的各种记录。保证记录准确、可靠。做好施工日志。

69、①认真贯彻执行安全生产方针、安全法规和上级有关部门关于安全生产决定、指示，努力改善生产劳动安全条件，不断提高本生产经营单位和企业的经营者的安全生产水平；

70、本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。

71、按照《机械制造企业安全标准化》考评要求，做好各种资料、台账收集、整理、归档工作。

72、公司法定代表人和各部门主要负责人，是本公司和本部门安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则；公司内各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。

73、安全生产监督检查的职责是什么？生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员的职责是什么？生产经营单位主要负责人的职责又是什么？你知道你的职责吗？可能大部分的人根本就不知道自己的职责。鉴于这种情况，笔者梳理了一下安全生产“三种人”的职责，以便大家明明白白知道自己的职责是什么。

74、3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50-1000元；

75、（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

76、1本公司安全生产责任,以“安全责任书”形式进行检查和考核。车间主任以上管理人员安全责任书由公司总经理对员工进行签订,车间员工和安全员与车间主任或部门主管领导签订。

77、配备和完善本单位各个层次的安全组织机构。

78、检查和考核:

79、1违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20—100元/人/次；

80、3凡由于生产、基建或检修需临时拆卸或损坏的安全防护设施、设备等，完工后未修复的责令修复并扣罚责任人50—300元/处；

81、二、技术员安全生产责任制

82、参与相关危险性较大工程专项施工方案的编制、论证和方案实施过程中的验收、临督检查等工作

83、15对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者，视情节扣罚

84、应认真遵守国家及行业的法律法规,标准规范和相关规定,认真履行工作职责。

85、参加本公司组织的安全生产检查，下达事故隐患整改通知书，负责督促实施，在生产过程中遇有重要险情，有权下达停工指令，并立即上报公司领导。

86、经常深入现场巡查，纠正现场违章违纪和违章操作的现象，督促职工按规定穿戴劳动防护用品等。

87、)生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员的职责：　　职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围的安全生产工作负责;　　职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。

88、督促施工人员严格按照施工工艺进行施工，制止违章作业行为。

89、12对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者，视情节扣罚

90、8在安全专项活动及安全宣传中成绩显著的单位和个人，奖励50-300元。

91、安全生产，人人有责。每个员工都要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

92、二是组织开展安全生产教育培训和考试工作。

93、安全员安全生产责任清单主要有。

94、开展好各个层次的安全教育活动，搞好专业性的安全培训。

95、三是加巡一线作业场所的安全检查，纠正人的不安全形为和物的不安全状态，并监督整改措施的落实。

96、参与相关安全防护设施、临建设施、施工机械设备的检查、验收及整改工作。

97、二。组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

98、—2000元/人/次；

99、生产经营单位主要负责人的安全生产职责，即：

100、处理本工点危及生产安全的技术问题。对自行解决不了的，及时提请领导解决。

101、生产经营单位安全生产责任制的内容：

102、中华人民共和国安全生产法

103、一是生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。