1、④完成本职工作的各项任务。

2、①熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

3、③完成本职工作的各项任务。

4、③负责指导本工种的技术操作培训、技艺传授、岗位练兵、技术比赛等；

5、充分发挥省煤器作用，对锅炉离子水的质量负责。

6、炉内添加合格炉水，按规定时间，频次排污，延长锅炉使用寿命，负责对运行设备定时巡检、润滑。

7、二、等级划分：

8、国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

9、锅炉工又叫“司炉工”，司炉工主要从事以下工作内容：锅炉工的本职工作:保证锅炉正常运行，确保达到各车间生产要求。职责与工作任务:职责一:保证锅炉正常运行。

10、一、工勤技能岗位主要工作职责：

11、有权对锅炉运行中遇到的问题，提出相关措施有权对本职工作范围内提出相关建议和措施。

12、工勤技能一、二级（技师）岗位的主要职责：

13、①掌握和推广本工种的先进工艺、先进技术和先进经验，解决本工种关键操作技术和生产中的工艺难题；

14、工勤技能三级（高级工）岗位的主要职责：

15、工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。

16、②积极参加改革生产（工作）工艺、操作方法，进行技术革新；

17、②熟悉本工种（岗位）的相关业务知识，积极参与技术革新工作；

18、②进行技术革新，积极参与新产品、新材料的开发、试制和新设备的使用；

19、职责二:做好相关记录。

20、各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

21、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，搞好锅炉运行，为生产车间提供服务严格控制工艺指标，确保供气压力稳定。

22、锅炉运行时要对汽压、液压、鼓风、引凤、及时调整与控制，确保锅炉安全运行。

23、认真填写锅炉运行记录认真填写交接班记录。

24、发现问题及时汇报，及时抢修，保护好炉膛、耐火砖墙。

25、①掌握本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；

26、工勤技能四级（中级工）、五级（初级工）岗位的主要职责：

27、职责三:完成生产部经理交办的其他任务。

28、事业单工勤岗人员不仅是针对驾驶员、锅炉工等人员设置的岗位。九十年代，各行各业针对本系统中参加工作早、学历低，无法申报专业技术职称的人员，由市级主管部门和劳动人事局举办业务培训班，例如水利系统设水土保持、新闻系统设新闻编采短期培训班，再进行考试，让老同志获得中级工、高级工技术等级证书。还有少数人员获得了技师证书。