1、（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

2、（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

3、前提是你跟老板或领导很熟。这公司没人喜欢我，伤心的待不下去了。这公司太多人喜欢我，受宠若惊的待不下了。老板知道你心意已决，哈哈大笑过后，一纸协议，咱各奔东西。

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5、辞职申请人：＿__

6、其次，写一下在公司工作过程中，获得的成长经历，感谢领导层和同事之间密切配合，才能顺利工作到今天。

7、第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

8、语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。

9、用人单位无故辞退劳动者，但是劳动者在办理离职手续时，写了离职申请书，属于劳动者个人原因辞职的，劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其赔偿金，其败诉的可能性是很大的。

10、尊敬的公司领导：我因某事，经本人再三考虑，决定辞职

11、自工作以来，我一直很喜欢这份工作，但是由于个人原因，最终选择开始新的工作。

12、领导拒绝不了的辞职理由

13、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

14、本人因个人和家庭原因，不能继续留在这里从事保安工作，特申请辞呈。请审批为盼！

15、辞职报告不用有太多的字简单明了。

16、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

17、辞职报告首先写明要写给谁，包括写给公司的领导，然后说明自己在公司工作的时间，起止日期什么时候来的，今天打算走了？在哪个岗位上取得了什么成绩。

18、尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。

19、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

20、首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

21、一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：

22、（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

23、三、实话实说

24、最后，简单说一下公司的现状，以及你理解的存在的问题，对公司有序发展的建议。

25、（二）未及时足额支付劳动报酬的；

26、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

27、然后说明自己在工作当中兢兢业业，赢得了大家的好评，说明自己打算开一家小店养家糊口了，谢谢领导的关心，欢迎领导来自己家的小店照顾生意。

28、（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

29、五、我不能有命赚钱，没命花钱

30、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

31、我非常感谢这几年得到领导的栽培，也很感激同事们之间和睦相处，互相帮助，这是我第一次参加工作一来所经历的，让我终生难忘，在公司我学到了知识，学会了怎样和同事相处，在公司的这段期间里，我在这个岗位上积累了一定的经验，这些将在我今后的工作中对我有很大帮助，再次感谢公司感谢领导，今后我们还有再见面的机会。谢谢领导！

32、感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到［公司］至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在公司的这段工作经历而自豪。

33、尊敬的领导你好？我经多次慎重考虑，因我上班路途遥远，决定辞去当前的工作，希望领导给予批准。

34、亲爱的园长：

35、申请人：＿______

36、首先，写明你的工作范围，以及你遇到的问题，提出辞职的理由。

37、请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题

38、这意思不是让你去篡位的，而是告诉老板我也有更好的发展的，或许是你这里空间太小，我耍不开，或许是环境有限，我待得憋屈，所以我行单干。走时别忘了谢谢老板之前的栽培。

39、六、老板，我也想做老板

40、辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写，其中理由就是‘身体不舒服’。

41、辞职报告如下：

42、（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

43、第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

44、员工辞职的现象现在是非常多，主要是主要有三点原因:一是由于身体条件不能胜任这项工作。第二点就是感觉到工作没什么是太多的意思，达不到自己的心理要求。第三点就是单位，感觉你不太适合工作。辞职报告的原因主要就是写亲爱的领导，由于本人不能胜任这项工作，提出辞职，这样写就可以。

45、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

46、（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

47、（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

48、三、相关法律依据：

49、第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

50、（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

51、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

52、一、陪伴孩子只属于我的三年

53、这意思就是告诉老板我太累了，受不了这工作了，或者身体状况出现问题了。这比直接说自己生病离职要委婉的多。让双方都容易接受，说不准老板还会给点补贴哦。

54、因个人前途发展问题，本人需辞职，另谋发展，请批准。

55、二、跟老板耍点伎俩，说自己改行了

56、尊敬的领导：

57、辞职人：xxx

58、（七）法律、行政法规规定的其他情形。

59、三十字内还是很好写的，如下:尊敬的个人原因，无法继续和同事一起共事，特提出离职，望领导批准，谢谢！最主要的是要表达清楚自己意思。言简意赅，通俗易懂，表达明确，言语恰当就可以了。一般表明自己要辞职，辞职的原因，具体的辞职时间能信息。

60、而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。

61、申请人：xxx

62、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

63、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

64、（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

65、如果我是老板，那我对这句话真的没有半点的抵抗力，孩子是父母的全部，陪着孩子成长是每个父母的愿望，多少父母因为经济问题而错过了孩子的成长，落得遗憾终生。孩子只有前三年是属于父母的，以后会分别属于学校，公司，另一半，子孙后代等等。。。所以陪孩子，天经地义

66、尊敬的X经理：

67、二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；

68、四、可以跟老板玩笑似的提出

69、（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

70、（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

71、如果老板听说你改行了，彻底告别这个行业了，那么他还留你干什么呢?心都不在这个行业了，还谈什么奉献，谈什么努力，赶紧爱去哪去哪高就吧。反正离开了，谁也不会跟着谁，你在去重操就业，老板还能告你?

72、xx年x月x日

73、保卫处领导：

74、感谢公司在我入职以来的培养和照顾,来到公司,我学到了很多东西,我因某事,经过再三考虑,决定提出辞职，特向公司提交辞职报告

75、这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来博爱幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我关心和信任，对于我此刻离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

76、如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2012年月日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！此致敬礼！2011年月日