1、具体待遇会根据员工的职位、工作经验、能力等因素有所差异，建议咨询公司人力资源部门了解详细情况。

2、总之，深信服零信任是一种基于零信任安全理念的安全防护方案，它通过身份认证和授权重新构建访问控制的信任基础，以最小化数据访问模型为原则，确保身份可信、设备可信、应用可信和链路可信，从而为企业提供全面的安全保障。

3、迪普科技是在安全领域集研发、生产、销售于一体的高科技企业，它专注于内容及安全，为用户提供深度的安全检测与防御、以及深度的内容识别与加速的整体解决方案。

4、深信服sip是一款集检测、可视、响应、预警等多功能于一体的大数据安全分析平台和统一运维中心。它帮助客户“构建本地安全大脑，让安全可感知、易运营”。

5、深信服零信任是深信服公司基于零信任安全理念推出的一种新型安全防护方案。它是一种核心的信任技术，主要针对身份认证、数字签名、数字证书等方面的信任问题。该方案可以在不对客户端进行任何信任的情况下，通过智能硬件等安全设备实现身份认证和数字签名，从而确保身份可信、设备可信、应用可信和链路可信。

6、深信服科技有限公司（简称：深信服）成立于2000年，总部位于广东深圳，是一家专注于企业级安全、云计算与IT基础架构的产品和服务供应商。公司拥有智安全、云计算和新IT三大业务品牌，立志于承载各行业用户数字化转型过程中的基石性工作，从而让各行业用户的IT更简单、更安全、更有价值。

7、深信服科技（证券代码300454）成立于2000年12月，总部位于深圳，员工规模超7000名，是一家专注于企业级安全、云计算及IT基础设施的产品和服务供应商。拥有深信服智安全、信服云和深信服新IT三大业务品牌，为超过10万家企业级用户的数字化转型构筑稳固基石，让每个用户的数字化更简单、更安全。

8、此外，2005－2012年，深信服科技连续八届蝉联德勤“亚太地区高科技高成长500强”，再次由自己打破了德勤的成长记录，并被《财富》杂志连续两届评为“中国卓越雇主”。

9、深信服零信任是一种新型的安全策略，将传统的基于固定边界的安全防御转变为基于用户身份和行为的动态安全管理。

10、深信服的相关产品和服务已得到海内外用户的广泛认可，全球有近10万家用户正在使用深信服的产品。国内90%以上部委单位、80%以上全球500强中资企业、90%以上银行、证券和保险机构、90%以上“双一流”高校、90%以上医疗百强机构、95%省级以上运营商都是深信服的用户。

11、是外包公司。

12、不是外包公司！深信服自己，开发生产！

13、要看什么职位了。深信服人员流动较频繁。研发的收入及福利都还可以。其它岗位的话就一塌糊涂了

14、据了解，作为全球设备领域发展最快的厂商之一，深信服每年都保持着50%以上的增长率，并在进入的所有领域都获得了或正在获得领先。

15、深信服零信任的核心思想是“持续验证，永不信任”，它默认不信任企业内外的任何人、设备和系统。基于这种思想，深信服零信任通过身份认证和授权重新构建访问控制的信任基础，以最小化数据访问模型为原则，让“正确的人”通过“正确的方式”访问到“正确的业务和数据”。这种安全保护模式不仅可以保证安全，还可以提高效率和易用性，是信任技术领域的一个重要创新。

16、因为研发能力强所以迪普科技比深信服厉害些

17、该策略将安全的重点从保护外部边界转移到了内部系统和应用，通过多层次的身份认证、动态策略管理和实时监控等技术手段，为每个用户和设备提供个性化的安全策略和权限控制，杜绝了利用一次验证枚举内部系统的风险，并自动对不同用户访问进行行为分析和异常检测，保护企业的重要资产和隐私信息。

18、根据职业圈网友分享的统计数据，深信服科技有限公司平均工资为23041元/月。其中，43%的员工工资收入位于区间12000-16000元/月，30%的员工工资收入位于区间16000-20000元/月。该公司年终奖平均29930元。

19、深信服零信任访问控制系统aTrust是深信服基于零信任安全理念推出的一款以“流量身份化”和“动态自适应访问控制”为核心的创新安全产品。它可以帮助企业实现全面的安全防护，提高安全性和业务连续性。

20、目前，深信服在全球有50余个分支机构，公司先后被评为国家级高新技术企业、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业、下一代互联网信息安全技术国家地方联合工程实验室等。

21、SIP以全流量分析（NTA）为核心，结合威胁情报、大数据关联分析、机器学习、UEBA、可视化等技术，对全网流量实现业务和资产可视化、威胁可视化、攻击和可疑流量可视化等，帮助客户对整体安全有全局的把控，真正看清现状、看到潜伏威胁、看懂风险影响面。