1、b.与本人养老金水平挂钩：按本人2022年12月养老金水平的1%增加。

2、目前来看，2023年的退休基金调整幅度预计也就在3%~4%左右。3000元以下养老金的人员调整的幅度比平均幅度高0.5到1个百分点是没有多大问题的，尤其是养老金1000元左右的人群调整幅度比平均调整幅度高3到4个百分点都正常。但是，由于调整基础较低，估计达不到10%左右的水平。

3、定额调整：每月增加45元。

4、二、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

5、b.向企业倾斜：企业退休人员按同类人员2022年12月平均养老金水平的4%增加。

6、退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

7、挂钩调整

8、年辽宁省内的退休人员退休金涨不涨现在还沒有定下来呢，得等到四、五月份才会有准确的信息，但总体来说还是会涨的。

9、退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹项目内月基本养老金（以下简称统筹内养老金）为基数，按0.6%的比例增加基本养老金。

10、以上是辽宁省2023年养老金上调方案，但是具体调整方案以当地公布的为准。

11、还没有出台2023年养老金上调比例。所以全国各省，直辖市都没有出台本省养老金上调比例。辽宁省也没有出台养老金上调比例。网上说的都是谣传。应该以通知为准。

12、养老金6000元以上的老人，养老金调整幅度一般会比平均幅度低0.5到1个百分点

13、定额调整退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。

14、年，辽宁省迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。同时，普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则。同时，对高龄人员、艰苦边远地区的人员再适当提高调整水平。

15、调资细则具体如下：

16、a.与缴费年限挂钩：缴费年限每满1年，每月增加1元；

17、辽宁省2023年养老金计发基数预测从2020年开始过渡算起，辽宁省养老金计发基数平均涨幅为5.33%，2022年为6%，但全国大部分省份今年的计发基数涨幅都是4.2%（人社部统一调控比例），如果辽宁省2023年也按4.2%涨幅计算的话，辽宁省2023年的养老金计发基数则会在7000元左右。

18、a.向高龄老人倾斜：2022年12月31日前，年满70周岁、75周岁、80周岁的退休人员，每人每月额外分别增加40元、80元、100元；

19、倾斜调整：

20、倾斜调整2023年12月31日前，年满70-79周岁的退休（职）人员，每人每月增加20元；年满80-89周岁的退休（职）人员，每人每月增加30元；年满90-99周岁的退休（职）人员，每人每月增加40元；年满100周岁以上的退休（职）人员，每人每月增加50元。

21、挂钩调整：

22、据辽宁省沈阳市社保局发布的通知，2023年养老金具体的上涨时间是6月份，具体日期为6月25日起开始发放，在7月份前全部补发到位。为确保养老金的及时到位，养老金发放采用网上转账和现金汇款的方式进行，符合条件的退休人员可以凭个人有效证件到指定的银行网点领取养老金。同时应注意各银行的开业时间和营业时间，以免影响养老金的及时到账。

23、三、调整方案。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。

24、辽宁省2023年养老金上调方案如下：

25、一、调整范围。2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

26、不能。根据辽宁省出台的《辽宁省实施社会养老保险基金改革方案》，辽宁省2023年养老金挂钩比例规定为1%，该比例不能超过1%。