1、工作心细，品行端正，原则性强;

2、（二）中央和国家机关授予荣誉称号的；

3、要能接受在江苏省内出差的工作;

4、（一）损毁、丢失和擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有档案的；

5、第一章基本原则

6、参考资料

7、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室，要及时登记造册

8、第二十条重点建设工程立项批准后1个月内，建设单位应当将项目基本概况向同级档案行政管理部门备案。

9、国家保密标准适用于指导全国各行各业、各个单位国家秘密的保护工作，具有全国性指导作用，是国家信息安全标准的重要组成部分。

10、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

11、第二条本办法所称档案，是指法人、其他组织和个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的，对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

12、第二十六条法人和其他组织必须配置适宜安全保管档案的专门库房和防护设施，妥善保管好档案，特殊载体档案应当采取特殊保护措施。档案馆库建筑应当符合《档案馆建筑设计规范》。

13、主要内容

14、一、设置专门的阅档室、工作人员办公室、微机室和符合要求的档案库房，配置密集架、警报器、严密保管；

15、绝密级，其查阅人仅限于公司总经理，高层管理人员及事件相关负责人；

16、公答司文件分为绝密、机密、秘密三个等级。

17、第一条为了加强档案管理工作，有效地保护和利用档案，根据《中华人民共和国档案法》、《江苏省档案管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

18、第二条国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)管理会计档案适用本办法。

19、（二）未按规定办理重点工程项目档案备案手续的；

20、（四）有3名以上具有大专以上学历且有5年以上档案工作经历、取得档案专业岗位资格证书的人员；

21、（五）法律、法规规定的其他条件。

22、（六）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。

23、要按照保密规定使用会议设备,凡规定不准记录、不准录音、不准采访的会议,应事前告知与会人员；

24、（一）学校所有涉外活动安排,均须报领导小组审定.出国人员必须接受保密培训,并有相应的保密防范措施；

25、（一）禁止在连接政务网的计算机上连接互联网,涉密信息网络要与非涉密网络物理分离,做到专机专用、专人管理；

26、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀;

27、（四）撤销、合并等单位的档案，按照规定及时移交。

28、档案资料完整和整洁，杜绝因各种因素造成的档案损害

29、)公司各部门文件的收发和登记;

30、赠送、交换、出售非国家所有的档案或者档案复制件，必须遵守国家保密规定，不得损害国家、集体或者其他个人的利益。

31、四、涉密计算机管理

32、第二十二条国有企事业单位和国家控股企业的档案归国家所有。国有企业事业单位资产和产权变动时，其档案资料属资产清理范围，应在主管部门、国有资产管理部门和同级档案行政管理部门的监督指导下，同其他国有资产一同清理评估，并在资产清理结束后，按照国家规定做好档案的移交和处置工作。

33、第三条本市行政区域内涉及档案收集、整理、保护、利用和管理等活动的法人、其他组织和个人，均适用本办法。

34、传阅文件要严格手续,做到送出有登记、收回时清点,杜绝文件横传；

35、负责相关单证的保管与存档;

36、（三）利用境外通信设备进行通信联系,不得涉及国家和学校秘密.向境外投寄论文、稿件和其他资料,不得涉及国家秘密.境外团体、人员来电、来函、来访了解情况、索取资料时,应及时向领导小组请示,不得擅自回复.

37、第五条档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。

38、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

39、四、库房“六防”措施必须齐全，并经常检查防火、防潮、防虫、防盗、防光、防高温等设施，发现问题及时处理；

40、具有高尚的职业道德、医疗安全意识，沟通能力及团队协作能力;

41、第三十二条法人、其他组织和个人凭有效证件，可以利用已经开放的档案。利用未开放的档案，应当办理相关审批手续。

42、借阅人员必须爱护文件,不准在文件上随意涂改、勾划、损坏,凡造成文件损坏、丢失者,按情节轻重予以处理.

43、第十五条档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识，取得岗位资格证书，接受专业知识的继续教育和培训。

44、第六章附则

45、第二章档案机构和职责

46、严格按照《公司档案管理制度》监督执行

47、档案中介机构应当自成立后2个月内到档案行政管理部门备案。

48、（三）网络管理员在互联网上发布信息时,应当认真审查信息内容,确保信息内容不涉及国家秘密；

49、第三十八条有下列行为之一的，由档案行政管理部门、有关主管部门予以警告，并责令其限期改正；逾期不改的，根据情节轻重，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：

50、（三）对实验室有保密价值的部位、环节,要有保密措施,并应加强监管.

51、好本职工作。

52、第二十七条档案馆（室）应当建立健全档案管理制度，按照规定接收、整理、保管和利用档案，防止档案的破损、褪色、霉变和散失。

53、（三）有一定数量的财产和经费；

54、（二）不得利用网络传输涉及国家秘密的信息；

55、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

56、第六条市、县级市（区）人民政府、档案行政管理部门、有关主管部门应当对在档案工作中做出显著成绩或者向国家捐赠重要、珍贵档案的法人、其他组织和个人给予表彰或者奖励。

57、（三）涉密存储介质不得在非涉密计算机或低密级计算机上使用,不得转借他人；

58、通过有关部门收集全公司员工的工作调配、干部任免、职称职务评聘、考察、考核、培训、奖惩、工资待遇等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩的文件材料，充实档案内容。具体收集归档范围见附件。

59、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。

60、项工作服务，根据中国共产党中央组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》（组通字［1991］13号），特制定本办法。

61、对涉密的会议文件、资料要统一管理,严格办理登记、分发和清退手续；翻印上级涉密文件、资料需请示发文机关,经同意后按制度拟定的份数翻印；会议结束后,要把文件全部收回,妥善处理；

62、五、涉密移动存储介质管理

63、第十六条法人和其他组织及其工作人员在本年度职务活动中形成的材料，应当收集齐全并整理归档，定期移交本单位档案机构或档案人员集中管理，任何人不得拒绝归档或者据为己有。

64、第十九条综合档案馆可以为苏州籍和曾经在苏州工作过的具有一定影响的下列人员建立人物档案：

65、一、档案管理

66、工作认真负责，细致严谨，保密观念强。

67、第二十三条非公有制经济组织应当根据生产经营需要，自行或委托中介机构将生产、经营管理活动中形成的档案资料妥善保管，确保档案的完整与安全。对国家和社会有重要保存价值的档案应当向所在地综合档案馆报送目录，并书面告知变动情况。

68、)管理公司合同加盖公章、核对公司领导审批程序，对合同分类、处理、分发;

69、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密;

70、（二）凡涉密科研课题及科研学术论文、通讯报道等,对外发表或交流之前,必须经科研管理部门审查；

71、档案安全保管保密制度

72、严格执行国家有关档案鉴定的规定,对保管期限已满的涉密档案,应当及时进行鉴定；

73、第三条本办法所称会计档案是指单位在进行会计核算等过程中接收或形成的,记录和反映单位经济业务事项的,具有保存价值的文字、图表等各种形式的会计资料,包括通过计算机等电子设备形成、传输和存储的电子会计档案。

74、第十四条专门档案馆、部门档案馆以及其他档案机构，应当定期向所在地综合档案馆报送档案目录。

75、（五）涉密计算机信息系统管理人员要切实增强责任心,切实提高保密意识和保密技能.

76、（五）拒绝接收应当归档的文件材料或者应当进馆的档案的；

77、年档案管理规章制度1

78、（四）涉密文件复印

79、三、涉密科学技术管理

80、七、任何人不准私自保存档案或携档案进入公共场所。

81、第十三条档案中介机构应当具备下列条件：

82、第二十八条档案馆（室）应当按照规定的程序和办法，定期对归档文件材料和保管到期的档案进行鉴定、解密和销毁。

83、（七）涉密人员参加校外会议带回的涉密文件、资料,一律登记造册后送机要室保管,工作需要时办理借阅手续；在校外发送机要信件,必须由专车、专人投送；校级领导在校外出差或学习等,确需阅办的涉密文件、资料,由机要室派专人送阅,并及时归档；

84、第十条地方国家档案馆包括综合档案馆和专门档案馆。综合档案馆收集和管理本级法人和其他组织及其所属机构形成的档案，本级分管范围内各历史时期的档案和有关资料。专门档案馆收集和管理某一专门领域或者某种特殊载体形态的档案。

85、《标准档案管理办法》在1991.10.28由国家技监局颁布。

86、三、档案工作人员必须提高警惕，严防窃密、失密、泄密等事故发生；

87、熟练使用办公软件和网络;

88、中专及以上学历，物流仓储类相关专业;

89、对涉密文件,必须做到阅后及时上橱上锁,确保万无一失；

90、（四）全国著名的社会活动家、文学家、艺术家、体育杰出人士、企业家、民间艺（匠）人等；

91、负责标本接收、分拣和处理工作;

92、第四条在人事档案管理工作中，必须严格贯彻执行党和国家的有关档案保密

93、第三十七条档案馆应当加强爱国主义教育基地建设，利用馆藏资源，面向社会开展经常性的、各种形式的爱国主义、革命传统教育和国情、市情教育。

94、传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办,不拖、不压、不误事,传阅办理完毕后,分类保管.

95、国家保密标准与国家保密法规共同构成我国保密管理的重要基础，是保密防范和保密检查的依据，为保护国家秘密安全发挥了非常重要的作用。

96、做好标本接收室的生物安全和内务工作;

97、职位要求

98、)确保行政部拥有足够的文具及其它后备物资;

99、第一条　为了加强标准档案管理，充分发挥档案的作用，根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法和有关标准管理的规定，制定本办法。

100、（二）涉密移动存储介质密级类别须按照储存涉密信息的最高密级设定,按保密规定粘贴密级标识；

101、（一）凡涉密的科学技术档案、资料、图纸等,应严格按规定范围借阅或使用；

102、（三）在科学技术领域做出突出贡献的；

103、二、严格档案保管、统计制度，每年全面检查核对一次档案情况，发现问题及时解决；

104、负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序;

105、（二）有固定的服务场所；

106、第三章档案管理

107、销毁涉密档案必须经本单位领导初审,填写《档案销毁清册》,报办公室批准后,派专人监销,并提交专题报告,由档案室存档,严禁擅自销毁档案.

108、)部门函件的登记、通知发放以及文件存档;

109、（三）涉密文件借阅

110、（三）倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的；

111、严格文件借阅手续,建立借阅文件登记簿.借阅文件要履行签字手续,严防丢失；

112、涉密文件一般不得复制,确因工作需要复制的,须经办公室报上级保密部门审批,复印件视同原件管理；

113、第三十一条综合档案馆保管的档案，一般自形成之日起满30年向社会开放，并定期公布开放档案的目录。经济、科学、技术、文化等档案，可以随时向社会开放。

114、熟悉档案管理工作，了解专业知识优先;

115、涉密文件的复制应在本单位内部或上级保密部门批准同意的国家秘密文件定点印制单位进行,并注意保密.

116、因特殊情况不能按期移交档案的，经同级档案行政管理部门、有关主管部门同意，可以适当延长移交的期限。

117、（三）部门档案馆保存的永久档案，在本馆保存满30年后，按照国家有关规定及时移交；

118、（五）明知所保存的档案面临危险而不采取措施，造成档案重大损失的；

119、第三十四条档案馆（室）提供利用重要、珍贵的档案，应当用缩微品或者其他形式的复制件代替原件。

120、大专及以上学历，档案、医学、生物、化学、药学等相关专业;

121、完成领导安排的其余事项。

122、第三条人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。

123、（一）涉密人员是指组织审查批准,经常接触、处理国家秘密事项,在保守国家秘密安全方面负有重要责任的人员.

124、二、各类档案材料应及时进行密级划分，已标有密级的，一律按原密级划分。

125、阅文人员应当在办公室阅读文件,不得将文件随意带出或乱丢乱放,严禁从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中；

126、第十七条法人和其他组织应当按照下列规定向有关档案馆移交档案：

127、2公司档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护公司经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。

128、（八）涉密人员不得使用无保密保障的通信设备（如传真机、计算机、手机等）传输涉密文件、资料；不得使用未经技术检查的进口保密通讯设备（包括配套设备）.

129、八、非工作人员一律不准进入档案库房。

130、第九条国家级、省级开发区应当建立档案机构，保管开发区需要永久和长期保存的档案及有关资料，并对开发区内的档案工作实行监督和指导。

131、第三十五条档案馆（室）应当建立现行文件查阅中心，提供服务。

132、第三十三条法人、其他组织和个人可以无偿利用其移交、捐赠、寄存在档案馆的档案。利用其他档案的，应当按照有关规定缴纳相关费用。

133、（一）未按规定建立档案或档案管理制度的；

134、第三十六条档案馆应当加强档案信息化建设，并纳入当地信息化建设总体规划。对现有的馆藏档案应当进行数字化加工、采集，通过计算机网络对现行电子文件进行接收、管理和利用，开展公众网上档案咨询服务。

135、第二十五条鼓励单位和个人向综合档案馆捐赠、寄存其所有的档案。

136、（一）国际组织授予荣誉称号的；

137、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理要求管理档案管理室;

138、实施时间1991年10月28日颁布单位国家技术监督局颁布时间1991年10月28日

139、三、凡借阅秘密级以上档案，须经主管领导及档案馆长批准，未经批准不得借出、复制或摘抄。

140、第八条法人和其他组织应当建立档案机构或指定人员集中统一管理本单位的档案，负责各种门类档案的收集、整理、归档和提供利用工作，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。

141、基本信息

142、（六）召开或参加涉密会议,应遵守以下保密规定:

143、五、经常检查安全措施，发现问题及时处理，确保档案库房绝对安全；

144、第十二条档案中介机构应当依法设立，并按照法律、法规和档案行政管理部门的有关规定从事档案业务，接受档案行政管理部门的监督和指导。

145、档案管理员岗位的主要职责1

146、五、密级档案要经常查对，失泄密时要及时上报局主管领导，并对责任者进行追究处量。

147、第二条人事档案工作是企业组织人事工作的重要组成部分，也是企业档案工

148、前款规定的重大活动、突发事件中形成的照片、录音、录像等材料及友好城市或者国际交往中赠送的纪念品，应当移交同级综合档案馆。

149、供利用公司各级员工的人事档案。

150、文件传阅一律由办公室负责.领导阅批的文件,根据批办意见和文件规定及时传阅,本着先急后缓、先主后次的原则,保证办文质量和效率；

151、第十八条凡下列涉及本市的重大活动、突发事件，有关承办单位应当及时完整地收集、整理、保管相关文件材料，在活动结束后2个月内向同级综合档案馆移交：

152、八、档案管理人员应熟知本局各类档案的密级划分，调密级档案时，不少于两名工作人员。

153、（一）学校使用光盘或优盘、移动硬盘作为涉密移动存储介质；

154、第八条为了使人事档案能够真实地全面地反映个人全貌，人事档案室要经常

155、（五）档案行政管理部门确定的其他人员。

156、档案库房智慧一体化管理系统智慧档案管理一体化平台建设首选

157、会议研究的涉密内容,与会人员要严格保密,在未解密之前,不得向外传播.

158、档案管理员岗位的主要职责2

159、第一条为了加强会计档案管理,有效保护和利用会计档案,根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国档案法》等有关法律和行政法规,制定本办法。

160、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识;

161、保密条例

162、国家保密标准由国家保密局发布，强制执行，在涉密信息的产生、处理、传输、存储和载体销毁的全过程中都应严格执行。

163、（二）承办的全国性、国际性会议和举办的重要经济、文化等活动；

164、二、不得向与工作无关人员谈论档案内容，不准用电话、传真提供密秘级以上档案。

165、定期进行档案整理，分类归档，定期打扫档案室;

166、会议出席、列席人员和工作人员须经主管会议的领导批准,并进行保密教育,规定保密事项；

167、负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续;

168、未归还的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要进行赔偿

169、第四条各级人民政府应当加强对档案工作的领导，把档案事业列入本地区国民经济和社会发展计划，保证档案机构、人员编制和工作经费适应档案事业发展的需要。

170、七、不得擅自处理和销毁档案材料，凡要销毁的文件和工作中清理出来的材料应按规定办理审批手续后方可处理。

171、它涉及的对象主要是：一切国防及军事的计划和建设措施；一切武装部队的编制、番号、实力、装备、驻防、调动、部署及后勤兵工建设等机密事项；外交、公安、财务、计划/运输、通讯、技术、法律、档案等方面的机密。

172、第二十一条科学技术研究、技术改造、新产品开发、重要设备更新等项目的建档工作，应当与项目立项、计划进度、验收鉴定和评审奖励同步进行，并依法接受档案行政管理部门的监督、检查和指导。

173、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

174、第四章档案的利用和公布

175、为了加强和规范公司内部档案管理工作，保证档案完整性和保密性，准确地反映公司各项工作，根据《档案法》、《档案管理条例》，结合公司实际，特制定本办法。

176、第二十四条外商投资企业的档案属企业所有，企业承担保护和管理档案的义务。中外合资、中外合作经营企业终止、解散后，档案交原中方合资、合作者保存，或者向所在地综合档案馆移交。

177、的法规和制度，严密保管，确保档案的完整与安全。

178、秘密级，其查阅人为公司内部所有员工。

179、第五条人事档案是企业档案的一个组成部分，集中纳入人力资源处统一管理，

180、（二）非国家所有但对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案，由档案行政管理部门督促档案保管者改善保管条件或者征得其同意后由综合档案馆代为保管。

181、)名片资料的输入、分类;

182、（一）党和国家领导人的检查、视察、考察、指导工作，外国元首、政府首脑的参观、访问；

183、一、涉密人员管理

184、涉密文件由办公室专人管理,专册登记、专柜存放.

185、基本要求包括如下：

186、涉密文件的管理必须遵照保密法律法规；

187、（四）涉密人员调离、辞职时,应提前做好调整安排,实行脱密期管理制度；

188、爱岗敬业、吃苦耐劳、富有高度责任感，服务意识强。

189、（五）涉密人员因私出境,须通过领导小组审查并遵守保密工作规定；

190、每五年进行一次集中鉴定、销毁工作；

191、本科及以上学历，档案或相关专业大专以上学历;

192、第二十九条因保管条件恶劣，可能导致档案不安全或者严重损毁的，可以按照下列规定处置：

193、档案保密密级，国家规定一般有三个：绝密、机密、秘密；

194、（四）禁止在非涉密计算机系统处理涉密信息；

195、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

196、（三）档案库房缺乏防护设施，危及档案完整与安全的；

197、借阅涉密文件,需经办公室负责人审批,必须当天返还,再用再借.绝密文件只能在文件室阅读,不准携带外出；

198、一、回保密级别

199、)协助上级领导开展行政管理工作;

200、第四十一条本办法自2004年2月1日起施行。[1]

201、（一）列入档案馆接收范围的档案，经档案行政管理部门同意，可以提前接收入馆；

202、（二）列入市、县级市（区）专门档案馆接收范围的档案，按照有关接收年限的规定移交；

203、设立学校机要室,提供涉密文件阅办、存放场所；

204、（三）地震、洪水、疫情等重大自然灾害和按照国家规定确定的重特大事故；

205、重点建设工程竣工时，应当由同级档案行政管理部门、有关主管部门对项目档案进行验收。

206、（四）严禁擅自携带涉密存储介质带出办公场所.确因工作需要必须携带时,需经办公室审核、批准、登记,返回后经办公室审批注销；

207、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;

208、第四十条档案中介机构不具备本办法第十三条所列条件进行档案中介活动的，由档案行政管理部门、有关主管部门予以警告，可并处1000元以上1万元以下的罚款；有违法所得的，可并处1万元以上3万元以下的罚款。

209、第七条市、县级市（区）档案行政管理部门主管本行政区域内的档案工作，具体负责档案工作的统筹规划、组织协调、监督和指导。镇人民政府、街道办事处应当对所属单位及村民委员会、社区居民委员会的档案工作实行监督和指导。

210、（二）所有涉密人员必须接受学校、所在单位或上级保密部门组织的各类保密教育培训,自觉学习和遵守有关保密法律和规定；

211、（三）按照“先审后用、严格把关”的原则,对拟调入、分配到涉密岗位工作的人员,进行保密审查,报领导小组审批,同时签订责任书；

212、任职资格：

213、第一条为了确保北京化工大学教育基金会（以下简称“基金会”）档案的完整、准确、系统，使档案管理工作规范化、制度化，以便及时有效地为决策者及有关人员提供有价值的档案资料，使基金会各项工作得以顺利开展，依据《中华人民共和国档案法》、《基金会管理条例》、《社会团体登记管理条例》和《会计档案管理办法》等相关规定，特制定本办法。

214、（五）涉密档案管理

215、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;

216、九、档案在传递时应以机密件通过机要通信转出，或由档案人员二人以上专呈递送。

217、第七条人事档案工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，作风正派，责任心强，刻苦钻研业务，不断提高政治、业务素质，努力做

218、档案管理员岗位的主要职责4

219、负责标本管理工作中相关记录和文档的保存工作。

220、四、档案人员不得随意丢放、擅自提供、抄录、公布、损毁、丢失、涂改、伪造或销毁档案、绝密档案要单独保管。

221、（二）同境外人员洽谈业务、介绍情况不得涉及国家和学校秘密.如确实需要,必须报领导小组批准；

222、部门主管交办的其它事宜。

223、会议场所须选择具有保密条件的场所,并采取必要的保密措施；

224、)档案、公章、合同的管理以及签证报备、办理;

225、第三十条国家所有的档案，任何组织和个人不得赠送、交换、出售。国家另有规定的除外。

226、认真执行有关保密规定,严格按规定范围进行传阅,不准将文件内容随意泄露给他人,严防失、泄、窃密事件的发生；

227、作的重要组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针、政策是为先贤举能，知人善任，历史地全面地考察了解和正确选拔使用干部服务的。

228、严格执行《中华人民共和国档案法》和《机关档案业务建设规范》要求,加强涉密档案管理；

229、第二章体制、任务和人事档案干部

230、)办公电器的保养以及确保办公室日常工作的顺利进行;

231、（四）档案行政管理部门确定的其他活动。

232、第六条人事档案室的任务是贯彻落实党和国家关于人事档案工作的方针政策、制定企业人事档案工作规章制度，负责接收、鉴别、整理、保管、转递、提

233、第三十九条有下列行为之一的，由档案行政管理部门、有关主管部门给予警告，对单位可以处3000元以上3万元以下的罚款；对个人可以处300元以上1000元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

234、任职要求：

235、熟悉房地产档案管理者优先考虑。

236、)工商营业执照的年审及资料变更;

237、文件密级标注在文件首页右侧上方空白处，字体为宋体三号，加粗，例“保密级别：机密级”。

238、（二）涉密文件传阅

239、（一）涉密文件管理

240、档案管理员岗位的主要职责5

241、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;

242、)上级交办的其他工作。

243、（一）列入市、县级市（区）综合档案馆接收范围的档案，自形成之日起满10年移交；

244、能熟悉掌握wold，excel等办公软件;

245、机密级，其查阅人仅限于公司总经理，高层管理人员，部门经理、副经理及事件相关负责人；

246、业务工作接受公司党委领导和上级有关业务部门的检查指导。

247、六、非档案工作人员不得进入档案库房。

248、（五）涉密存储介质销毁应由办公室人员严格清点登记,经领导审核同意后,统一销毁.

249、第五章罚则

250、第一章总则

251、（六）重点建设工程竣工时，未按规定进行档案验收或者未通过档案验收的。

252、向档案馆移交档案时，应当一并移交各种载体的检索工具以及与档案有关的参考资料。

253、（四）违反《中华人民共和国档案法》第十六条、第十七条规定，擅自出卖或者转让档案的；

254、六、涉外工作管理

255、负责实验室标本的接收、保存、查找、出库等工作;

256、（二）涂改、伪造档案的；

257、[1]苏州市档案管理办法．

258、二、涉密文档管理

259、保密管理的基本要求主要包括：党管保密、依法行政、保放结合、综合防范。保密管理是中国普通高等学校本科专业，属管理科学与工程类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。2012年，保密管理专业正式出现于《普通高等学校本科专业目录》中。

260、济南恒大视讯作为行业内专业从事档案库房智慧一体化管理系统的企业，可针对客户需求打造

261、1档案是公司在施工生产及各项管理活动中形成的全部档案的总和。包括保密制度、行政、经营、生产技术管理档案、会计档案、基本建设、产品、设备档案和人事档案等，其构成以建设项目、设备和会计、经营档案为主体。

262、)安排商务旅行的预定工作;

263、)行政费用的统计、归纳;

264、第十一条部门档案馆收集和管理本部门及其所属机构形成的专业档案，并在一定范围内提供利用。

265、对各类档案进行科学分类，保证借阅、查阅的方便和快速

266、严谨、有责任心，有团队合作精神;

267、具体内容

268、负责lims系统录入申请单中的信息和项目并核对录入的信息;

269、（四）拒绝向档案机构移交应当归档的文件材料或者应当进馆的档案的；

270、六、严格遵守保管保密规章制度，不得丢失档案和泄露档案内容；

271、对领导有批示意见的文件,办文人员要及时催办落实,并将办理结果及时向批文领导汇报,做到事事有回音、件件有着落；

272、一、牢固树立保密观念，严格遵守党和国家的保密制度，严防失密、泄密事故发生。

273、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

274、中华人民共和国保密制度是中华人民共和国有关保守国家机密事务的法律制度。有关保密制度的法规是1951年6月8日政务院发布的《保守国家机密暂行条例》和1988年七届全国人大常委会通过的《中华人民共和国保守国家秘密法》。目的是严格保守国家机密，防止国内外间谍分子，反革命分子和破坏分子侦察、偷盗或盗卖国家机密，防止各种人员泄露或遗失国家机密。

275、将涉密等级分为：“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

276、（一）有单位的名称、组织机构；

277、大专及以上学历，具有3年以上档案管理经验;

278、档案管理员岗位的主要职责3

279、标准档案管理办法

280、第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各

281、第三章人事档案材料的收集范围与归档要求

282、“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。