1、高危生产经营单位与周边生产经营单位、住宅小区等单位建立安全生产监督咨询机制；

2、三、安全生产教育和培训

3、五、设备设施和作业安全管理

4、建设项目安全设施必须"三同时"，安全设施投资应当纳入建设项目概算；

5、建立健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人、其他负责人、部门负责人、车间负责人、班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任；

6、参加本公司组织的安全生产检查，下达事故隐患整改通知书，负责督促实施，在生产过程中遇有重要险情，有权下达停工指令，并立即上报公司领导。

7、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中明确各自安全生产管理职责，并对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理。

8、职责、权利、利益应是统一的，只有职责而没有权限，职责就很难被执行，没有职责的权限将被泛用。所以在制定安全生产责任制时要充分体现责权利相统一这个原则。例如从业人员有作好本质安全工作、遵守安全操作规程的责任，同时也有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。

9、对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估，完善控制措施，建立健全安全监测监控系统并与有关部门联网。

10、四，组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设。

11、安全员安全生产责任清单主要有。

12、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件的单位或个人；

13、按规定组织安全生产教育和培训，各类人员参加安全生产教育和培训时间符合规定学时。根据不同工种岗位，每年至少组织一次全员安全生产教育和培训；

14、三是加巡一线作业场所的安全检查，纠正人的不安全形为和物的不安全状态，并监督整改措施的落实。

15、做好职业健康的教育、体检，建立职工健康档案和健康卡片工作。

16、加强对从业人员作业行为的安全管理，指导、监督从业人员遵守安全生产和职业卫生规章制度、操作规程；

17、生产经营单位是安全生产的责任主体，对本单位的安全生产承担主体责任；

18、发生生产安全事故，立即启动应急预案，按照规定向有关部门报告，并联系医疗机构，先行垫付医疗费用。可能对周边单位和人员造成损害的，通知相关单位及时疏散；

19、生产经营单位应该根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用，制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实行分级管理、分级负责；安全生产责任制应实行“一岗一责制”，坚持“谁主管，谁负责”，体现分级管理、分级负责、责权利关系协调的原则，并力求作到定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。

20、二是组织开展安全生产教育培训和考试工作。

21、积极开展安全生产标准化达标创建、提档升级和构建双重预防机制建设。

22、生产经营场所和员工宿舍应当设置符合紧急疏散要求，标志明显、保持畅通的出口，禁止闭锁、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口；

23、做好安全文明生产每月通报评比、季度安全奖罚和年终总结评比奖惩工作。

24、主要负责人、分管负责人、安全总监、安全生产管理人员，应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力；

25、定期开展安全风险危害辨识，评估风险等级，明确管控措施、责任部门、责任人；

26、在具有较大危险因素的场所、设施、设备上，设置明显的安全警示标志和事故应急处置卡，配备应急器材和设施，控制人员进入；

27、生产经营单位应当加强委外作业的安全管理，履行发包单位主体责任，加强对外包项目的日常安全管理，建立健全安全检查、反"三违"、隐患排查治理等制度。

28、对作业环境进行科学、合理的规划，实行生产现场定置管理，生产区域、生活区域、储存区域之间的安全距离以及周边防护安全距离，应当符合国家标准或者行业标准；

29、按照有关规定参加安全生产责任保险；

30、两个以上生产经营单位在同一区域内进行生产经营活动，应当签订安全生产管理协议，明确各自职责和应当采取的措施，并指定专职安全管理人员进行安全检查与协调，发现问题的，应当及时督促整改；

31、特种作业人员应当取得特种作业操作资格证书。

32、一是落实安全生产法律法规及企业规章制度。

33、四、风险分级管控和隐患排查治理

34、为落实安全职责，确保完全生产目标，根据公司安全管理程序，特签订安全生产责任书安全生产目标：安全生产目标完成情况考核规定：完成了怎么奖励，没完成怎么处罚双方签字：希望能够帮到你了

35、建立安全生产教育培训档案，如实记录从业人员参加安全生产教育和培训的时间、内容和考核结果的情况；

36、在安全部长的领导下，组织制定、修订好各项安全生产规章制度和操作规程，做好安全生产的宣传教育工作。

37、答：充分体现责权利相统一的原则。

38、按照《机械制造企业安全标准化》考评要求，做好各种资料、台账收集、整理、归档工作。

39、一，建立健全本单位安全生产责任制。

40、编制生产安全事故综合应急预案、专项应急预案或者现场处置方案、应急处置卡，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练；

41、依法建立安全生产管理机构，配备专兼职安全生产管理人员，按照规定设置安全总监，并落实相关职责；

42、二。组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

43、一、制度、机构、人员配备

44、四是组织应急预案演练工作，五是参与安全总结评价工作。

45、六、应急救援和事故报告

46、安排专人负责管理具有较大危险因素的设施、设备，对设施、设备进行检测与监测，定期检查维护并做好记录；

47、经常深入现场巡查，纠正现场违章违纪和违章操作的现象，督促职工按规定穿戴劳动防护用品等。

48、二、保障安全生产投入

49、根据规定建立应急救援专（兼）职救援队伍，或者与邻近专职救援队伍签订救援协议，配备应急救援器材、设备和物资；

50、加强安全生产管理、认真开展隐患排查治理工作。预防和控制事故发生，确保企业职员和财产安全、保障企业良性运作和稳健发展。

51、做好安全设施，安全防护设施的检查整改工作。

52、加强爆破、悬挂、挖掘、大型设备(构件)吊装、危险装置设备试生产、危险场所动火、建筑物和构筑物拆除以及重大危险源、油气管道、有限空间、有毒有害、临近高压输电线路等作业安全管理，制定作业方案，按权限履行审批手续，确定专人进行现场指挥；

53、按上级文件规定，抓好新职工的“三级”安全培训工作和特种作业人员的培训、领证工作。

54、认真贯彻执行《安全生产法》和有关安全生产的政策，执行法律、法规及上级有关安全生产工作的指示和要求。

55、建立健全安全生产各项规章制度和安全操作规程。

56、安全生产职责

57、将安全生产资金纳入年度生产经营计划和财务预算，保障安全生产资金投入；

58、坚持事故处理“四不放过”的原则，按照公司奖惩制度的要求，做好事故原因的调查分析工作。

59、三，组织制订并实施安全生产教育和培训计划。

60、建立隐患排查治理制度，定期开展事故隐患排查，如实记录并向从业人员通报，及时进行整改，及时向有关部门报告重大事故隐患；

61、在公司领导和上级部门的业务指导下，开展日常安全生产管理工作，及时完成上级报表，做好职责范围内的各项工作。

62、配合政府部门开展事故调查处理，及时全面落实事故调查报告提出的整改措施。