1、负责会议的组织安排和综合性文稿的起草工作。

2、做好办公室设备管理及维修。

3、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项。

4、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查。

5、贯彻公司的各项工作决策和指令。

6、五、谦让。谦让是中华民族的一种传统美德，而谦让对办公室人员来说尤为重要，在日常工作中办公室人员可能会经常遇到领导批评、职工埋怨、或者遭遇误会等。这就要求我们办公室人员更要用一颗平常心，平和对待。在工作中以诚待人不虚伪，宽以待人不苛求；互相支持、互相帮助、互相谅解、互相交流。对工作出现差错和产生矛盾，应多从自己身上找原因，不埋怨他人，产生恩怨，更不能打击报复；对待同志出现的差错和失误，应当面善意指出，不要背后议论和指责；多看人优点，多学他人长处；要顾全大局，只有大家“互相补台、才会好戏连台。互相拆台、刚会一起跨台”。

7、二、激情。激情是人们对待事物的态度，对工作充满激情，就会在轻松愉快中进一步发挥主观能动性，提高工作效率和质量。而营造一个充满激情的办公室工作氛围，则会促使同志们充满活力，积极进取，开拓创新。特别是办公室传统多、规矩多、经验多，容易产生思维定势。加之平常工作任务重、辛苦、条件差、清苦，如果再缺少激情，很容易导致办公室人员墨守成规，因循守旧，不思进取。因此，办公室每一名同志都应把办公室工作当作事业来做，主动工作，自觉工作，自发工作。在安排工作、落实工作的同时，更应该努力营造充满激情的工作氛围。

8、公文处理。通过各种渠道收发公文、内刊、简报和其它文书材料，做好办公室档案收集、整理工作。

9、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实。

10、负责本办各类文书档案管理工作。

11、做好公司的考勤统计工作及工资的管理工作。

12、公文处理。通过各种渠道收发公文、内刊、简报和其它文书材料。

13、整理记录会议纪要，负责厂部相关制度文件的制定。

14、办公室的职责主要是：做好单位的行政日常事务性工作，准备做好各种会议工作，并记录，拟写文件、计划、总结等文字；负责人事管理，办公设备、用品的购买发放；财产，材料登记入库管理等等的工作。

15、每个大小单位都设有办公室，因工作性质不同，所以各办公室的职责就有所不同。但大同小异。

16、办公室的主要工作职责：

17、服务领导、会议、接待、文秘、档案。

18、八、满意。办公室工作的服务宗旨就是让所有人满意。为此办公室工作必须做到四满意。一是自己首先要满意。对上级领导分配的任何工作都比须乐意接受，而后做出自己比较满意的结果。二是要让领导满意。办公室人员与领导相处的时间比较多，应当做一个有心人，仔细观察、详细了解领导的思想方法、工作方法和领导艺术，准确领会和把握领导意图，在文字中要准确体现领导的思路。要想领导之所想，急领导之所急，供领导之所需，最大限度地满足领导工作的要求。三是要让广大干部职工满意。要从大局出发，从广大干部职工的实际利益出发，充分发挥办公室人员的桥梁和枢纽作用，积极为广大干部职工排忧解难。四是要让社会各界满意。

19、草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料。

20、做好文书档案和有关资料的管理工作。负责公司的后勤管理工作。

21、组织协调本办的行政管理工作。

22、（6）做好办公室每月考勤，做好物品保管工作。

23、负责人事管理和年度考核的工作；

24、做好办公室档案收集、整理工作。

25、负责公文的写作和处理，及时做好来文的登记、请办、分送、传阅、承办；发文的拟草、送审、打印、校对、印刷、缮印、装订、送发；文书档案的收集、整理、鉴别、保管、统计、移交、利用、销毁、立卷、归档等工作。

26、负责接待、活动、日常接待的安排及重要决议的督促、检查、督办；

27、四、精细。常言道“关键细节决定成败”，办公室人员对每一项工作都要细致地思考、细致地研究、细致地筹划、细致地准备、细致地落实，绝不能漫不经心，粗枝大叶。所以说办公室工作就必须通过制定并完善精细化岗位职责，进一步明确主任、副主任、司机、档案管理、公勤人员的具体工作任务，明确各自的工作标准规定、时间要求，知道自己何时该做什么，应该达到什么标准等。这样才能做到“奖优罚劣”保证各项工作高效率高质量的完成。

28、负责人事管理和年度考核等工作。

29、办公室的主要工作内容：

30、承办职工思想政治教育和宣传工作。

31、协助总经理处理日常工作，协调部门工作，监督各部门认真及时地

32、执行各项工作制度，协助领导领导做好日常工作；

33、积极参与行政工作。做好上传下达、内外联系、各部门及与外部的综合协调等工作。起草并审核各类行政文件、材料。

34、（3）完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

35、负责行政、党务、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作。

36、（1）根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。

37、答：办公室的基本职责有：

38、拟订本办综合性的规章制度，并组织检查督促。

39、学习研究党和国家的方针、政策，贯彻落实领导的指示，为总经理的工作决策提供可靠依据。

40、六、安心。在当前办公室工作繁杂、人员有限的情况下，每个同志都要安心本职工作，努力提高业务能力，熟练掌握办公室工作的基本技能，要做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，无论在哪个岗位上，对自己的工作都要刻苦钻研，做到情况熟悉，业务精通，以此推动整个办公室工作质量、效率和水平不断提高。

41、办公室部门的职责是制定和汇编行政规章制度并宣贯，督促各部门落实行政管理制度负责公司的文秘工作，承办和操你公司各种工作文件负责公司的会议安排，组织与管理，负责公司印章管理工作负责各种文件资料的文艺整理，收发，传递，负责信函，传真的收发工作，办公室是处理一种特定事物的地方或提供服务的地方，是提供工作，办公的场所不同类型的企业办公场所有所不同，有办公设备，办公人员及其他辅助设备组成。

42、负责收发、印信、考勤工作，做好报刊、信函的订阅、分发和登记；印章的刻制、颁发、使用、缴销；介绍信（证明）的审批、填写、保管；按照考勤制度组织考勤、保存考勤资料。

43、一、服务。办公室处于全局的中枢位置，负责沟通上下、连接内外、协调左右，是有效地传递信息、确保政令畅通和树立地税形象的重要机关部门，同时又具有参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障和督促检查等五大职能作用，这五大职能作用涉及到税收工作的方方面面，与地税各职能部门工作息息相关，所以办公室工作必须服务于四个对象，即服务于领导、服务于机关、服务于基层、服务于系统外的社会各界。

44、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据。

45、负责总经理办公室的清洁卫生。

46、（4）根据要求采购日常办公用品，并及时记账。管理本部的财产账目（低值易耗品、固定资产）。

47、负责公司员工的培训工作，协同各部门共同抓好员工的思想素质教育和业务的培训。

48、负责本办车辆管理工作。

49、负责公文的写作和处理；

50、（2）做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

51、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

52、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议纪要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

53、七、保密。办公室人员要有高度的保密意识，不传播谣言和小道消息，不搬弄、议论是非；外出随时锁门，重要文件和资料要放入抽屉中锁好，平时闲聊不能谈及具体人和事。

54、认真完成领导布置交办的其他工作。

55、做好公司宣传专栏的组稿。

56、答：办公室工作提出十六字要求，为了使办公室人员正确认识当前面临的形势和任务，进一步提高服务质量和工作水平，较好发挥承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，宜宾县地税局党组书记、局长向绍平同志近日在办公室召开的全体人员会议上就如何做好办公室工作，提出了十六字要求：

57、（5）做好年度报纸杂志的订阅工作，收发日常报纸杂志及邮件交换。

58、检查督促财务管理工作，考核资金使用效果。

59、做好人事管理工作，保管好员工的档案。

60、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

61、负责会议的组织安排和综合性文稿的起草工作；

62、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

63、管理机关事务，组织、安排单位的政治学习，协调做好思想政治工作，建立并落实单位的各项规章制度，保证各部门工作有序进行。

64、三、快捷。办公室工作有其内在的规律性，一般是按计划有序运转，不需要、也不可能天天处于高度紧张状态。而一旦遇上紧急事情，就要加快节奏，加班加点，不怕疲劳，连续作战，在规定的期限内圆满完成任务。有些工作确实是推不得，必须要有强烈的时间观念，大凡急事，都具有突发性和时效性强的特点，这就要求处置果断、快速、准确、稳妥，按部就班、不紧不慢可能就会误事。

65、完成领导交办的其他工作事项。办公室是处理一种特定事务的地方或提供服务的地方，其是提供工作办公的场所，不同类型的企业，办公场所有所不同，由办公设备、办公人员及其他辅助设备组成。

66、负责传真件的收发工作。

67、办公室的职责很多，具体以行政办公室（办公室）为例：

68、执行各项工作制度，协助领导领导做好日常工作。

69、一，宣传，二协调，接待，三，收发文件，写总结，四安全检查，