1、制服换洗

2、c）发放清洁制服必须以旧换新，等量交换。

3、b)检查脏衣服有否损坏，核对清楚制服号码，并把制服分类放置到待洗衣物桶内。

4、制服房负责本管理制度的实施，全体员工严格执行并予以配合。

5、5每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。

6、j）客房部经理报批后，将采购清单送采购部处理。

7、c）在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。

8、d）员工在确认制服领取记录在表中应领取的制服类和数量无误后，签名并注明日期，然后领取相应的制服。

9、制服退还

10、8对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。

11、9不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。

12、e）每位员工配给两套制服，员工本人只可领取一套，其余一套由制服房保存作替换周转用途。

13、a）检查清洁制服时，发现需要修补的，立即进行修补。

14、h）制服员将量身登记交给客房部经理签署。

15、c）制服员在该员工的制服上编写号码，并记录在册。

16、制服送洗

17、a）制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。

18、3制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。

19、a）员工在离职前必须将制服如数交还制服房，并赔偿任何遗失或损坏制服物品。

20、制服报废：摘除报废的制服纽扣，帽带和裤扣等作为备用，其余部分用于清洁。

21、制服使用

22、员工制服的配备

23、a）新人入职、转职或升职员工凭行政人事部发放的制服申请表到制服房取制服。

24、b）衬衫、厨房杂项物品（包括厨衣、围裙、三角巾、等）分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。

25、1制服员严格遵守制服的发放、更换规定。

26、a）员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。

27、制服质检

28、b）制服员按照员工所属部门、职位及身材量度结果在后备品中配给两套制服。如制服需修改，则在试身后交给裁缝处理。

29、b）制服房员工在收齐制服后取消离职员工记录，并将有关制服拨入后备制服中。

30、a）按规定时间为各部门员工更换制服，员工需凭脏制服换取相应的清洁制服。

31、b）如制服严重损坏，按酒店有关规定由当事人进行赔偿。

32、酒店服务员的衣服叫工作服因为是工作时穿的

33、2每天必须做好更换制服的准备工作。

34、f）如未能从后备制服中配给合身的制服给员工，而该员工要马上穿制服上岗，须从在职员工制服借用（新旧员工两人和用两套制服），同时通知所属部门主管所借制服员工姓名及号码。

35、i）客房部出具采购清单，注明需定做的制服种类、数量、单价、员工姓名、职位及订制服的原因，并送客房部经理审批。

36、制服房管理范例

37、服务员的工作服根据部门的不同而不同，而领班的衣服一般是黑色西装一套，再加一件白色衬衫，这一般是客房，工程，后勤，前台的标准，操心部可能不是裤子而是裙子！

38、10每月底必须对所有的制服盘点一次。

39、d）在制服登记表上登记登记制服号码及数量，如有问题需特别注意以备检查处理。

40、4制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的重新处理，并且作好记录。

41、操作程序：

42、6严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。

43、为了确保对酒店员工制服管理的有效控制，特制定本制度，本制度适用于客房部制服房对员工制服的管理过程。

44、b）如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。

45、7新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。

46、g）由制服员负责为未有合身制服配给的员工量身，并在员工量身记录上登记，以便制服齐备后跟办发放。

47、借用制服：如员工在行政人事部非办公日忘记带衣柜钥匙，制服房可借出制服，员工本人需在制服借用薄上签名。