1、十八届三中全会《决定》明确逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。然而由于该项改革牵涉利益众多，也亟待完善各项配套措施，多地的推进速度缓慢。

2、按照国家有关政策的规定，县以上医院今后将逐步取消编制，逐步过渡到聘用合同制。目前很多医院在招收录用医生护士时，不再按照编制组织公开的招收考试，而是采取院长负责制，由医院根据实际情况，从各级医科大学中直接招收医生、护士，经过医院组织的考试、面试和综合测验以后，由医院与其签订聘用合同，这份部分没有正规的编制，但是在聘用合同期内，和正规编制的医生、护士享受同等的政治、经济待遇，唯一的区别是聘用期满，经双方协商一致可以解除劳动合同。

3、公立医院的牌子上都表明卫生部或卫生局直属/附属什么的，或者是中国中医科学院什么的，医院分3个等级，一级是社区医院，二级是县级的医院，三级是市级的医院，每级里面还分甲乙，三甲医院是最好的。

4、医院招编外聘用制是事业单位的非编制人员，非编制人员的待遇和编制人员差不多，以后逐步都是聘用制了。

5、加强通讯员队伍建设，健全通讯员管理及培训制度，建立宣传工作奖励制度，定期对宣传工作完成好的科室及个人予以奖励和表彰;

6、负责与新闻媒体的联系，接待媒体的来访，审定对外宣传稿件。积极协调联系新闻媒体，把握新闻舆论导向，促进医院对外宣传工作的顺利开展。

7、编外人员就是指不再医院事业编制内的医院工作人员。

8、如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。

9、有全额拨款，差额拨款和自收自支事业单位

10、负责院内橱窗、板报、横幅、水牌、折页等宣传内容的设计、制作和管理，做好宣传设备、器材的维护、保养。

11、积极宣传全院医疗、教学、科研、管理方面的新技术、新成果、新业务。宣传医院改革发展方面的好做法、好经验，宣传医德医风的先进集体、先进个人。宣传医院的性质宗旨、诊疗信息、医院的大型活动及社会公益行为等。

12、负责制订宣传工作计划，并检查、督促落实。

13、参考资料：

14、建立健全《媒体危机管理制度》及《新闻发言人制度》，主动、迅速、积极处理舆情，化解危机，为医院创造一个良好的舆论环境。

15、配合医院有关部门，组织、协调医院重大活动，负责摄影摄像，联系媒体进行宣传报道，并做好影像资料的留存、归档工作。

16、负责医院门户网站及微信公众号的管理、策划、组织工作，及时更新内容。指导各科室、部门更新完善本科室、部门的网页内容，审核上传内容。

17、属于，公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院。也可以理解成国立。医院分3个等级，一级是社区医院，二级是县(区)级医院，三级是市级医院。医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。

18、月22日，在人力资源和社会保障部(下称“人社部”)举行的2016年度第二季度新闻发布会上，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。

19、在医院党委和行政的领导下，全面负责医院的宣传工作。

20、公立医院目前属于国家投资营利性医院，理论上属于国企。目前已经去政化，不再是事业编了。

21、围绕医院中心工作，制订、实施宣传计划，向全院职工宣传党的路线、方针、政策。搞好院内宣传阵地和意识形态的建设管理，密切联系新闻媒体，加强宣传策划、报道，推进医院文化建设、品牌建设和精神文明建设，塑造医院良好形象，提升医院知名度。

22、医院，根据规模、床位数、技术力量、人员组成、管理水平、设备情况、解决问题能力等等分为一、二、三级，每一级又分，合格，乙级，甲级。公立医院安这标准平级，私立医院亦是这样评。所以，三甲医院有的是事业单位（公立医院），有的不是，如私立医院。

23、但是事业单位分很多种

24、负责对外宣传和通讯报道工作，积极组织稿件，对院内重要工作动态和典型事迹及时向媒体撰稿报道。

25、与多地依旧在探索“去行政化”路径不同，深圳市早已明确提出新建市属公立医院不再实行编制管理，取消公立医院行政级别

26、取消编制

27、三甲医院都是国有医院，国有医院是毫无疑问的事业单位，这点没问题，私有的医院就是普通的企业

28、长期以来，中国公立医院“管办不分”、“政事不分”以及现有的编制管理方式等受到外界诟病。公立医院行政化色彩浓厚被认为是阻碍医改的一大问题，“去行政化”则被广泛认为是医改的必由之路。

29、自2011年3月23日《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布以来，事业单位分类改革一直在多方面、多角度向前推进。而事业单位人事制度改革作为事业单位分类改革的一个重要方面，即将展开。

30、近日人社部新闻发言人称，将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。这一表态意味着公立医院不纳入编制管理已成定局。

31、公立医院的“公立”二字，是指其单位性质是事业属性。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机构举办或者由其他组织利用国有资产举办的，从事公益服务活动的社会组织。公立医院符合由国有资产举办，并且承担基础医疗方面的公益服务职能，因此是事业单位。

32、答:公立三甲医院是事业单位，私立三甲医院不是事业单位。

33、负责做好医院微信平台、网站的编辑发布工作。

34、承办上级领导交办的其他任务。

35、最先开始的是高校、公立医院不纳入编制管理。所谓“不纳入编制管理”，按照人社部的解释，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。

36、目前国有医院基本上是处于差额拨款或者自收自支两种。