五项制度评比是哪五项

1、如果是事业单位的五项奖金，不一定会一直发，五项奖金也是变化的，可以随时取消，也可以随着单位工作的需要，随时增加，

2、国家级文明城市:国家级文明城市评选标准共有七大项，包括廉洁高效的政务环境；公正公平的法制环境；规范守信的市场环境；健康向上的人文环境；安居乐业的生活环境；可持续发展的生态环境；扎实有效的创建活动。

3、文脉传承战略。即保护好文化遗产，传承好文化脉络。一个城市的文化底蕴，不能光是到历史典籍中去寻找，而要体现在现存的名胜古迹、古建筑、风土人情、自然遗产等方面。目前，上述方面尤其是古迹和古建筑的破坏是很严重的，要引起高度重视。对于欧陆风格建筑，从泛文化意义上来说，它是人类共同的文化遗产；从现代居住要求上看，它有很多长处，如采光好等。要尽量把外来的居住文化和本土居住文化融合在一起，要尽量挖掘我国居住文化的精华，也不排除吸收外来居住文化。

4、国家级文明城市测评体系分为“基本指标”和“特色指标”。基本指标反映文明城市创建的基本情况，共7大项37个子项119个小项。特色指标反映城市精神文明创建工作特色和城市整体形象。

5、一般情况下，事业单位会按照一定的规则和标准评选和发放奖励。五项奖通常指的是岗位津贴、绩效奖金、奖励性收入、专项奖励和岗位津贴增资。这些奖励在一定的条件下，如工作表现优秀、工作年限等会发放给相应的员工。但具体发放的频率和金额、发放对象等可能会根据不同的单位和情况有所不同。因此，具体的情况还需要根据各个事业单位的相关规定和政策来确定。

6、创新长效保洁机制。积极推广以“一约四制”(将农村人居环境整治纳入村规民约、公共区域保洁制度、卫生户评比制度、农村卫生缴费制度和“庭院三包”制度)为主的长效保洁机制,实现村庄保洁常态化、长效化。截至目前,全市有3123个村将农村人居环境整治纳入村规民约固定内容,3086个村制定了公共区域保洁制度,3095个村建立了卫生户(文明户)评比制度,2317个村实行了农村卫生缴费,125.53万户农户落实了庭院三包制度。

7、经济适用战略。一方面要考虑建造成本的经济性，另一方面要考虑建成使用后维护成本的经济性。不搞奇花异草、名贵建材等华而不实的事；不搞超越“宜人尺度”、大而无当的事（如广场、马路、户型、面积分配等方面的失当现象）；不搞大广场、大草坪等浪费资源的事，特别是住区景观要把握好尺度，满足生态要求即可，不搞节外生枝、画蛇添足的事。要强调必须在“有用性”的前提下，兼顾“审美性”。要借鉴国外的成功经验，他们在经济实力很雄厚的条件下，住宅和小区都建得很朴素、简约。因此，我们不要搞“小区景观公园化，住宅的事。

8、可持续发展战略。主要指合理利用和节约使用资源。如节能、节水、节地等。节能，就是要有效采取建筑物的保温、隔热、通风技术措施，并尽量利用太阳能、风能等无污染清洁能源。节水，要大力推行中水系统、雨水收集系统，少建或不建大草坪等费水项目。节地，不搞大广场，不搞占地面积过大的别墅等等。

9、安全生产“五同时”，是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度。

10、健全经费保障运行机制。采取市级财政定额奖补,县、乡(镇)、村、户四级投入保障机制,为农村人居环境整治提供资金保障。市本级设立农村人居环境整治专项资金500万元,14个县市区累计安排农村人居环境整治资金6.83亿元。主要用于基础设施、示范创建奖补等相关工作。

11、（同时）布置工作有安全生产要求；

12、（同时）评比方案有安全生产条款；

13、以人为本的战略。营造好的人居环境，目的是为了“人”能健康地生存繁衍、舒适安全地生活和工作。以人为本战略的实施，涉及到人居环境的许多方面。当前突出的问题是如何迎接老龄化社会的到来，在人居环境建设中采取“适老”的措施，如老年住宅、亲情住宅、亲情社区等等。并要特别注意关心残疾人等弱势群体。

14、对自然环境（或称为自然资源）的保护，主要是对资源、特别是不可再生资源的合理利用和节约使用；对人文环境（或称人文资源）的保护，则主要是解决好传承问题。具体有以下几个战略原则：

15、安全生产“五同时”管理制度具体指以下五项：

16、事业单位的五项奖是指职工的五项奖励，包括岗位津贴、绩效工资、奖金、福利待遇和职称评聘。根据事业单位的规定和政策，五项奖励的发放可能会有一定的条件和标准，不是一直都发放的。具体发放情况可能会根据单位的财务状况、绩效评估结果、个人表现等因素来决定。

17、五同时原则是指企业的生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作的原则。安全生产“五同时”，是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度。企业主要负责人及各级职能机构部门的负责人，均必须在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产。内容安全生产“五同时”管理制度具体指以下五项：

18、人类社会进入工业化、城市化以来，人居环境遭到了破坏。一方面，工业和生活的废气、废水、废渣、垃圾等等，使人居环境受到了严重的损害。自然资源，特别是森林植被的滥用使人居环境日益恶化。另一方面，“建设性破坏”使人居环境受到了严重损害。城市的急剧膨胀，使人居环境每况愈下，空气污染、水质下降、交通堵塞、居住拥挤等“城市病”日益严重。生产力的高度发展，工业和人口的大规模集聚，既让人类享受到了空前的精神文明和物质文明，也让人类付出了惨重的环境代价。于是，改善生态和人居环境的问题，引起了全人类的重视。

19、优秀旅游城:优秀旅游城市标准共分20个大项，69个项目，200多个子项目，总分1000分，达到850分以上为达标。从当前西宁经济社会发展的实际情况看，西宁有五项指标在“创优”达标验收前无法达到满分分值，其余项目通过努力可以达标，总分值预计能够接近900分。无法达到满分的项目首先表现在城市旅游经济发展水平方面。

20、（同时）生产计划有安全生产目标和措施；

21、人类的祖先非常懂得选择好的人居环境。原始社会的先民们为了御寒与躲避野兽侵袭，选择了“巢居”、“穴居”的居住环境。后来，在地面搭起了茅草屋。再后来，有了砖房。我们的祖先总是尽量选择依山傍水———优良的人居环境来建造住宅，总是千方百计地营造良好的住宅小生态环境。即使地处寸土寸金闹市的民居，也设计了可以种花植草、气息清新的庭院和天井，或者是叠石为山、积水为湖、绿树掩映的私家园林。并通过建筑结构的变化来改善日照、通风、温度，防止噪声侵扰和灾害侵入（如高院墙、风火墙）。

22、人居环境的创造和改善，既是一个古老的命题，也是一个与人类生息并存的永恒主题。而在当前则是一个突出的问题。

23、（同时）检查工作有安全生产项目；

24、（同时）总结报告有安全生产内容。地位安全工作的“五同时”原则。它要求把安全工作落实到每一个生产组织管理环节中去。这是解决生产管理中安全与生产统一的一项重要原则。

25、五同时原则是指企业的生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作的原则。

26、生态优先战略。人居环境包括室内居住环境和室外居住环境两个部分。室内人居环境方面：在住宅规划设计中的容积率、绿化率、建筑密度、建筑物间距、宜人居住面积，以及日照、通风、保温、隔热、隔音等技术规范指标，实际上也是生态指标。而现在光污染（玻璃幕墙和景观灯光造成的）和装修污染则是新出现的生态问题。室外居住环境：最重要的是住区的大气、水体、土壤等的环境质量，尤其是植被的造氧、造荫功能的发挥。改善人居环境，最根本的是要建立“健全的生态结构”，消除污染，这是人居环境建设要优先考虑的问题。

27、企业主要负责人及各级职能机构部门的负责人，均必须在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产。

28、事业单位没有五个奖项那么多。但每年常见的像精神文明奖，绩效奖这些每年都会有。最近国家在规范收入，可能会取消一两个。

29、武汉市事业单位是有五奖的，如果单位年终考核成绩达标而且很优秀的话，是可以获得五奖的。如果年终考核成绩差些的话，相应奖项会有所减少。