怎样做一名好领导(为人处事与待人接物)

1、多请教上司。

2、我们按照上司的交代去做了工作之后，要多去总结经验，有哪些可以改进的，哪些可以发扬推广的，今后要怎么做等等。然后要多请教上司，看看自己的想法对不对，还存在哪些改善的空间。上司既然身为我们的上级，要么是在专业技能上，要么在工作经验上，肯定有比我们强的地方，经过他的指导，就能给我们及时纠偏，做些适当的调整，帮助我们把工作开展得更好。

3、业务上遇到困难时，应及时与上司沟通。如果犯了一些小错误，也不要隐瞒，上司会指导我们如何去处理，这样也能把问题及时解决。

4、一、说话是否谨慎合理

5、为人处事从一个人的言行举止、待人接物就可以体现出来。处事好的人，一般情商都非常高。朋友开心时，可以一起分享；难过时，一起分担；当遇到困难时，能不计得失、鼎力相助。处事好的人，就像一个闪亮的发光体，把周围人紧紧的吸引在自己的身边。

6、为人处事从各方面吧。

7、最后，愿每个做下属的人都能遇到好上司，每个做领导的人都能拥有好下属。

8、第3种表现：节朴。所谓返璞归真，真正见过大世面的人，在生活上，追求反而更加简单，不管有钱

9、现代社会，有很多人没什么本事，却喜欢学那些行业大佬，先吹牛后办事。

10、说话办事，说话为先，所以话不能说的满，这样如果做不到或者做得不够好，就可以为自己留有余地，同时说话要严谨，不要夸夸其谈，否则会给人一种华而不实的感觉。

11、第1种表现：谦虚。如果你与那些见过大世面的人有过接触，就会发现一个奇怪的现象，他们越是...

12、观察对方的喜好和需要，其实是与人相处及沟通的重要前提。比如说做销售的人，也需要观察了解客户的喜好和需求。而上司是直接给予我们工作指导的人，换句话说就是我们职场的老师，也掌握着我们的升迁，所以应该对上司有必要的了解。这种观察也是一种学习，看到上司是怎么待人接物、处理工作的，其中必然有我们能够学习之处。

13、首先，我们应该记住取得有效握手的七个原则。

14、对待上司要有应有礼貌。

15、嗜好和对方一致时，不要抢着说，应做个好听众。

16、尊重对方喜欢的空间和距离。

17、对方寒暄交谈。

18、若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体的。

19、人无完人，不要苛求上司是完美的。孔子说“三人行必有我师”，上司身上肯定有我们能学习的优点。我们所看到的上司的缺点，可能只是和我们自己的习惯、脾气不符而已。比如我们觉得上司太追求细节，很可能只是因为我们自己比较大大咧咧。

20、对方若在看表，就应准备结束谈话。

21、以上7条中，1~6条有助于我们和上司建立良好的关系，而第7条是工作的基本要求。

22、握手的时间比要求的稍微长一点点。

23、很多人自诩最后1条做到了，但前6条有拍马屁之嫌，实在难以做到。还有人会觉得自己压根儿不欣赏自己的上司，那就更做不到了。其实你对一个上司做不到，换个上司很可能照样做不到。

24、工作上有困难或者烦恼，及时听取上司的意见，不拖延隐瞒。

25、你还，我是罗小鸥。下面这七条能帮助我们做一名好下属。希望对你有用。

26、告别时不妨说出当天的感想，良好的表现可挽回原先的不好印象。让人记住你的最有效的前提是，你必须记住别人的姓名，要牢记别人的姓名你应该记住下面几点。1.放松。当你放松的时候，记忆力会改善。2.立刻高声的重复对方的名字，并且在下次交谈时称呼其名。3.如果可能又合适的话，在几分钟里重复使用这名字。4.一有机会时，写下这名字。

27、不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。只有在你提及了这些东西，并已引起对方兴趣时，才是出示他们的最好时机。当对方询问你所携带资料中的有关问题时，你应给予详细的解释或说明。

28、经常问上司有什么需要做的，并且亲力亲为。

29、问题不在别人身上，而在于我们自己。也许我们觉得自己很正直，只是有点清高而已。但仔细想想，其实是我们的傲慢让我们变得态度僵硬，而缺乏谦虚与亲切。

30、三、婚姻中。懂得老婆的付出，努力经营好你们自己的小家，不要觉得什么都是理所应当的。大家共同努力。

怎样做一名好领导(为人处事与待人接物)

31、握手掌而非握手指。

32、收回的时候，要简洁，明确，且要再停顿一下。和初次见面的人面对面谈话，是一件不好受的事。因为两人之间的视线极易相遇，而导致两人之间的紧张感增加。而与人交谈时坐在旁边的位置，由于不必一直意识到对方的视线，只要在必要时看对方的视线即可，因而便容易轻松下来。因此，和初次见面的对方要增加亲切感时，最好避开和他面对面的交谈方式，而应尽量做在他旁边的位置。另外，在室内放一盆花，使对方有转移视线的对象，效果会更好。接下来我们还要记住下面的12条注意事项。2.见面之前，最好先拟订好一套推销自己的计划，按步就班的实施。3.想听对方自吹自擂，一定先夸奖他的优点，让他在志得意满之际走入你的计划。字串14.给接待者好印象，等于是给接见者好印象。5.谈话中多使用对方的名字便可记住，道谢时也一并提出对方的名字。6.与人出次见面时，想让对方记住自己，最简单的办法就是让对方记住自己的名字。

33、早上上班、下午下班时都要和上司打招呼。

34、第4种表现：有容。何谓“有容”？顾名思义，就是有包容的的心胸

35、善于观察，了解上司的喜好和需要。

36、第2种表现：淡然。见过大世面的人，对金钱、权力等世俗的诱惑已经有了基本的免疫力，所以往往...

37、握力应当紧稳，但勿太用劲使对方觉得不适。

38、待人接物的基本礼仪1、有人敲门，应回答“请进”或到门口相迎。2、客人进来，应起立热情迎接。如果家中不够干净整齐，显得凌乱，要做些必要的整理，并向客人致歉。3、敬茶须用双手端送，放在客人右边。如果是夏天酷热，要递扇子，或开电扇。4、吃饭时来客，要热情邀请客人一同进餐。客人吃过饭后，要送上热毛巾，并另换热茶。5、接受客人介绍对方时，姓名职务必须逐字清楚;须先将年轻者向年老者介绍。6、客人来时，如自己恰巧有事不能相陪，要先打招呼，致以歉意，并安排家属陪着，然后再去干自己的事。7、客人坚持要回去，不要勉强挽留。8、送客应到大门外，走在长者后面。9、分手告别时，应招呼“再见”或“慢走”。10、给人递水递饭一定是双手11、坐椅子不要翘起来12、吃饭要端碗，不要在盘子里挑拣13、最后一个进门要记得随手关门14、送人走要说说：“慢走”15、洗了手不要随意甩手，水会甩到人家身上很不礼貌16、递刀具给别人要记得递刀柄那一端17、不揭别人的短处18、听别人说话的时候，眼神不要游移。这样显得很没礼貌。19、帮别人倒茶倒水之后，壶嘴不要对着别人20、站有站相，坐有坐相。21、遇到那种往里往外都能开的门，拉而不是推22、说道就一定要做到。做不到的就不要承诺。23、不要贪小便宜不要贪财，钱再多也有花完的时候24、屋里有人的时候，出门要轻手关门25、这个世界不相信眼泪...26、与其花空心思留住男人,不如让男人花空心思留住自己27、人穷志不短28、盛饭或端茶给别人时，如果中间隔了人，不要从别人面前经过递，而要从别人后面绕过递29、自己有本事才是真的本事30、学会温柔学会聆听31、去别人家里，不要坐在人家的床上32、在酒桌上与别人碰杯，自己的杯子一定要低于对方的，特别是对方是长辈或领导33、晴带雨伞，饱带干粮---未雨绸缪总是好的。34、如果问别人话，别人不回答你，不要死着脸皮不停的问。35、吃饭的时候尽量不要发出声音36、捡东西或者穿鞋时候要蹲下去，不要弯腰撅屁股---我们是女孩子37、别人批评你的时候，即使他是错的，也不要先辨驳，等大家都平静下来再解释38、做事情要适可而止,无论是狂吃喜欢的食物还是闹脾气39、到朋友家吃完饭,要主动帮忙洗碗清理桌子-----主人做饭已经很辛苦了,不能事后还让主人清理

39、不妨试着做出一些改变。每个人都希望获得他人的尊重与关心，包括我们的上司。

40、那些人有吹牛的资本，甚至可以说，他们用吹牛来博得关注和讨论，也就是我们俗称的“热度”，但是如果一个人没本事还学别人吹牛，这就是一件非常可笑的事情了。

41、初次见领导要注意如下细节：

42、如果你作为合作者，你会跟那些华而不实的人做生意吗？当然不会，因为你希望你的合作伙伴是个有能力的人，同理，你会跟那些华而不实的人做朋友吗？当然也不会，因为你希望你的朋友是个有交际诚意的人。

43、对自己的工作认真负责，踏踏实实、尽心尽力地去做好，这是获得上司认可的必要条件。

44、不要看上司缺点。

45、在第一次见面的场合中，如果对方的说法有错误，提出修正，可以说明：“有一些人认为....”然后提出反问。

46、二、生活中。生活中经常在家帮忙做家务啊，主动帮父母做一些力所能及的事情啊，一定得孝顺。

47、勤恳踏实地做好工作。

48、一、工作中。和同事处好关系，做好上司交代的工作，不偷懒，在公司不拉帮结派，不在背后说闲话，努力工作，不怕吃亏。谦虚，上进。

49、问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。

50、如需要表示额外的热忱，可用双手紧手。

51、在做好已有工作且有余力的时候，多问问上司是否需要自己去做什么，有什么需要帮忙的。如果有，且自己能够做，就尽心尽力去做。

52、了解对方渴望的评价，给予适当的赞美。

53、第二次邀请我了。无论是任何职业的长辈和领导，都喜欢年轻人坦诚和诚实，踏实和吃苦耐劳，勤能补拙，第一次见面时为了不影响第一印象，礼貌是最重要的，哪怕你是那种憨憨傻傻的人，只要你讲文明懂礼貌，基本不会碰到什么麻烦，待人接物要双手，但不要表现出恭维，不卑不亢这种状态最好，我也不知道题主从事的是哪一个行业的，但无论是哪个行业的领导，都喜欢诚实可靠的人，不要口出狂言，更不要言辞闪烁，表明一个意思就是希望对方能多栽培你自己，逢年过节要问候，无论是银行行长还是高官领导，都是人，是人就会有感情，如果对方是你的直属上司，那你只需要始终站在他的立场上做事就可以，更要表明一个态度，你是TA的人。